Vai chegando o final de ano e tanto os alunos quanto os professores come\u00e7am a contagem regressiva para as t\u00e3o sonhadas f\u00e9rias. No entanto, para alguns gestores de escolas, \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de um per\u00edodo de grande reflex\u00e3o sobre quais s\u00e3o os melhores rumos a tomar para o futuro ano letivo.<\/p>\n\n\n\n
Nas creches particulares, ent\u00e3o, nem se fala…muitas n\u00e3o t\u00eam nem essa pausa! Emendam seus calend\u00e1rios ano ap\u00f3s ano com cursos de f\u00e9rias para atenderem as demandas das fam\u00edlias, que pedem que a escola n\u00e3o feche com o argumento de que eles precisam trabalhar. E, ref\u00e9ns da necessidade de se manter alunos, as chamadas “escolinhas” concedem o benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n
Bom, o fato \u00e9 que enquanto de um lado as fam\u00edlias dos alunos se desesperam com o dilema “o que fazer com esta crian\u00e7a em casa por tanto tempo?”, de outro, os mantenedores quebram a cabe\u00e7a com contas a pagar, qual sistema de ensino escolher, ou at\u00e9 mesmo pensando em quem demitir\u00e3o ou manter\u00e3o no quadro de funcion\u00e1rios para 2025.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9 \u00f3bvio que todo ser humano precisa de uma pausa no trabalho para o bem da sua sa\u00fade mental. Entretanto, em muitos casos, os processos ainda dependem do trabalho do propriet\u00e1rio, especialmente se a escola for de pequeno porte. E esta \u00e9 a grande realidade de muitas institui\u00e7\u00f5es de ensino no Brasil. \u00c9 como diz o ditado: o olho do dono \u00e9 que engorda o boi. Mas ser\u00e1 que os diretores n\u00e3o merecem ter seus dias de descanso em paz? Podem e devem, mas os medos costumam rondar a cabe\u00e7a agitada destes lideres. Hoje, mais de 70% dos empreendedores sofrem com algum tipo de transtorno de sa\u00fade mental, segundo mat\u00e9ria recente do SEBRAE. A press\u00e3o financeira \u00e9 o principal fator para a mente do empreendedor n\u00e3o descansar nunca. Contas a pagar e a responsabilidade de ter muitas fam\u00edlias dependendo do seu neg\u00f3cio certamente s\u00e3o motivos suficientes para muita gente perder o sono. Lembram da pandemia? Eu n\u00e3o gosto nem de lembrar…as matr\u00edculas caindo e todo mundo sem saber como seria o dia de amanh\u00e3. No m\u00ednimo desesperador! E a preocupa\u00e7\u00e3o com a perda de clientes vive em muitas at\u00e9 hoje. Um estudo feito pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) demonstrou que, apenas no per\u00edodo da pandemia, 30% dos empreendedores brasileiros buscaram apoio psicol\u00f3gico e iniciaram tratamento para Sindrome de Burnout.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, a falta de uma equipe confi\u00e1vel tamb\u00e9m faz com que muitos mantenedores n\u00e3o descansem nunca. Achar gente boa no mercado, treinar, delegar tarefas \u00e9 um grande desafio – que ainda esbarra em conflitos geracionais, como a diferen\u00e7a de pensamento e vis\u00e3o de mundo das gera\u00e7\u00f5es Y e Z. A primeira tem mais “paix\u00e3o” pelo trabalho, tendo dificuldade de estabelecer as fronteiras entre a vida pessoal e a profissional, enquanto a segunda \u00e9 mais inst\u00e1vel, trocando de emprego com muita facilidade. O conv\u00edvio entre tantas diferen\u00e7as no dia a dia n\u00e3o \u00e9 nada f\u00e1cil. E ser\u00e1 que a gera\u00e7\u00e3o Z est\u00e1 certa em n\u00e3o querer liderar e n\u00e3o gostar de assumir tantas responsabilidades que \u00e0s vezes financeiramente nem compensam tanto assim? Ou ser\u00e1 que s\u00e3o simplesmente adultos que “n\u00e3o cresceram” porque seus pais foram permissivos? Fica o eterno questionamento…<\/p>\n\n\n\n
E para al\u00e9m destas quest\u00f5es existenciais, temos que focar no caminho para conseguirmos ter merecidos dias de folga em paz – o que, apesar de clich\u00ea, \u00e9 sempre o mesmo: planejar, delegar e criar processos. N\u00e3o tem como fugir disso. O primeiro passo \u00e9 buscar ajuda para entender que n\u00e3o somos eternos, tampouco insubstitu\u00edveis. Se livrar do medo da perda do controle \u00e9 o primeiro passo para muitos empreendedores que t\u00eam dificuldade em delegar tarefas e que s\u00f3 confiam em sua pr\u00f3pria capacidade de tomar decis\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
Lembre-se que tudo que escolhemos na vida gera efeitos a curto, m\u00e9dio e longo prazos. O empreendedor \u00e9 mais resiliente e muito mais apto a lidar com as incertezas e frustra\u00e7\u00f5es da vida do que a grande maioria dos seres humanos – mas precisa entender que n\u00e3o \u00e9 super-her\u00f3i! Carregar o mundo nas costas vai trazer consequ\u00eancias \u00e0 sa\u00fade cedo ou tarde. Muitos empres\u00e1rios n\u00e3o veem a necessidade de tirar f\u00e9rias, mas elas s\u00e3o imprescind\u00edveis para aumentar inclusive a produtividade.<\/p>\n\n\n\n
Muito se fala sobre o l\u00edder ser uma inspira\u00e7\u00e3o para os seus liderados. Mas no fim das contas, quem cuida de quem cuida? Muitas vezes, ningu\u00e9m. Somos n\u00f3s por n\u00f3s mesmos. A lideran\u00e7a \u00e9 extremamente solit\u00e1ria. Ent\u00e3o, se voc\u00ea est\u00e1 nessa de viver s\u00f3 para a empresa, tente se priorizar um pouquinho e dizer “eu mere\u00e7o” de vez em quando. Treine sua equipe gradativamente para n\u00e3o depender s\u00f3 de voc\u00ea. Seja o l\u00edder que forma novos l\u00edderes e assim, quem sabe, leve a vida de forma um pouco mais leve.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ser diretora de uma escola de educa\u00e7\u00e3o infantil \u00e9 um grande desafio. Diariamente lidamos com as demandas das fam\u00edlias que nos trazem suas dificuldades, entre tantas outras situa\u00e7\u00f5es que fazem parte da nossa rotina. Ao passo que \u00e9 delicioso ver o desenvolvimento dos pequenos, tamb\u00e9m \u00e9 desafiador liderar, gerenciar e executar tantas outras fun\u00e7\u00f5es que acabamos acumulando. Buscar o equil\u00edbrio \u00e9 fundamental nesse processo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1889,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,2],"tags":[37,39,34,35,38],"class_list":["post-1887","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-novidades","tag-colunista","tag-direcional-escolas","tag-fernanda","tag-king","tag-revista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tavaresmkt.com.br\/fernandaking\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tavaresmkt.com.br\/fernandaking\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tavaresmkt.com.br\/fernandaking\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tavaresmkt.com.br\/fernandaking\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tavaresmkt.com.br\/fernandaking\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1887"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/tavaresmkt.com.br\/fernandaking\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1887\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1904,"href":"https:\/\/tavaresmkt.com.br\/fernandaking\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1887\/revisions\/1904"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tavaresmkt.com.br\/fernandaking\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1889"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tavaresmkt.com.br\/fernandaking\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1887"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tavaresmkt.com.br\/fernandaking\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1887"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tavaresmkt.com.br\/fernandaking\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}